Выращиваю из предпринимателей владельцев бизнеса,
Выращиваю из предпринимателей владельцев бизнеса,
а из лиц принимающих решения – влиятельных людей.
а из лиц принимающих решения – влиятельных людей.
0
0
0
0
0
0
Владельцев бизнеса
Владельцев бизнеса
из США, Европы и стран СНГ изменили свой подход к ведению бизнеса, усилив свои личностные качества.
Рост компании ограничен не отсутствием инвестиций или неблагоприятными внешними факторами. Он зажат образом мышления “с маковое зернышко” ее создателя.
Рост компании ограничен не отсутствием инвестиций или неблагоприятными внешними факторами. Он зажат образом мышления “с маковое зернышко” ее создателя.
Рост компании ограничен не отсутствием инвестиций или неблагоприятными внешними факторами. Он зажат образом мышления “с маковое зернышко” ее создателя.
Я “растягиваю мозг” с помощью психологических подходов и методик тем, от кого зависит этот рост – владельцам бизнеса.
Я “растягиваю мозг” с помощью психологических подходов и методик тем, от кого зависит этот рост – владельцам бизнеса.
Я “растягиваю мозг” с помощью психологических подходов и методик тем, от кого зависит этот рост – владельцам бизнеса.
15 лет руководящего опыта в банковской системе заложили основы моей философии создания и управления командой. Также этот период сформировал насмотренность бизнес-систем в разных сферах и масштабах.
15 лет руководящего опыта в банковской системе заложили основы моей философии создания и управления командой. Также этот период сформировал насмотренность бизнес-систем в разных сферах и масштабах.
15 лет руководящего опыта в банковской системе заложили основы моей философии создания и управления командой. Также этот период сформировал насмотренность бизнес-систем в разных сферах и масштабах.
Моя поддержка бизнеса заключается в передаче этого багажа своими клиентами, ограждая их от управленческих ошибок и усиливая их лидерство.
Моя поддержка бизнеса заключается в передаче этого багажа своими клиентами, ограждая их от управленческих ошибок и усиливая их лидерство.
Моя поддержка бизнеса заключается в передаче этого багажа своими клиентами, ограждая их от управленческих ошибок и усиливая их лидерство.
Если бизнес не растет – это проблема.
Значит были приняты неверные решения или не реализованы правильные.
И начинать нужно не с обновления команды, продукта или оборудования.
Обновить стоит личность владельца бизнеса.
Если бизнес не растет – это проблема.
Значит были приняты неверные решения или не реализованы правильные.
И начинать нужно не с обновления команды, продукта или оборудования.
Обновить стоит личность владельца бизнеса.
Если бизнес не растет – это проблема.
Значит были приняты неверные решения или не реализованы правильные.
И начинать нужно не с обновления команды, продукта или оборудования.
Обновить стоит личность владельца бизнеса.
Поэтому моя работа строится на трех базовых принципах:
Поэтому моя работа строится на трех базовых принципах:
Диагностика
Дорожная карта
Внедрение
“У каждой проблемы есть свое имя и фамилия”
Диагностика
Дорожная карта
Внедрение
“У каждой проблемы есть свое имя и фамилия”
Диагностика
Дорожная карта
Внедрение
“У каждой проблемы есть свое имя и фамилия”
МОЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
МОЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
в БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИИ
в БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИИ
Психология управления
выявление психологических барьеров в управлении
развитие индивидуальных качеств и навыков лидера
Психология управления
выявление психологических барьеров в управлении
развитие индивидуальных качеств и навыков лидера
Психология партнерства
построение зрелых партнёрских отношений через ясные цели и распределение ролей
создание фундамента для комфортного микроклимата и стратегического взаимодействия
Психология партнерства
построение зрелых партнёрских отношений через ясные цели и распределение ролей
создание фундамента для комфортного микроклимата и стратегического взаимодействия
Психология организации
работа с оргструктурой, ролевыми конфликтами, уровнями зрелости компании
корпоративная культура, ценности, командная динамика
Психология организации
работа с оргструктурой, ролевыми конфликтами, уровнями зрелости компании
корпоративная культура, ценности, командная динамика
С чего начать?
Записаться на диагностическую встречу
Определим точки роста и составим персональную стратегию
С чего начать?
Записаться на диагностическую встречу
Определим точки роста и составим персональную стратегию
С чего начать?
Записаться на диагностическую встречу
Определим точки роста и составим персональную стратегию